Posterous theme by Cory Watilo
lesserpanda

メラメラ。

香港女性は強い。

私自身、決して弱い方にはカテゴライズされないと思うけど、
そんな私でも彼女たちは強いと思う。

うちのチームにもこれから組むことになる香港人女性が1人いるん だけど、
彼女もやっぱり強い。私たち日本人アカウント担当と違って、
純営業で基本給とコミッションが半々(売上立たなきゃコミッショ ンゼロ)
だけど、闘志全開でバリバリとこなしてる。
そして『私はこの仕事好きだから』と言い切る姿は
うちのチームのもう1人の営業(男性)よりよっぽど逞 しい。笑

そんな彼女が心配してるらしい。

なんでかって。
私の前任の子が辞めるから。
そして、香港人営業の欠員がとうとう埋まって
来月から1名増えるから。

要は、3年うちで働いている前任の子から
新しく私に変わってただでさえ不安なのに、
更に私がカバーする範囲が頭数ベースで倍になる
ってどうするんだオイって心境らしい。

まぁ、当然ちゃ当然、彼女は生活かかってるし。
今までは経験長い子とマンツーでフルサポートだった分
落差も大きいでしょう。

でもさ。

随分と考え方が自分本位じゃない??
(でもこちらではわりと普通らしいと後で聞いた・・・)


・・・むぅ。

というわけで、今ちょっとメラメラモード。
引継ぎ終わって前任の子がいなくなったら
振り回されるようになりそうな気がしているので、
それまでにどれだけ基盤を作れるかが課題。
2人の間で状況判断してフェアに自分のリソース配分ができるように。

引継ぎ開始まで、あと1週間。