メラメラ。
香港女性は強い。
私自身、決して弱い方にはカテゴライズされないと思うけど、そんな私でも彼女たちは強いと思う。 うちのチームにもこれから組むことになる香港人女性が1人いるん だけど、
彼女もやっぱり強い。私たち日本人アカウント担当と違って、
純営業で基本給とコミッションが半々(売上立たなきゃコミッショ ンゼロ)
だけど、闘志全開でバリバリとこなしてる。
そして『私はこの仕事好きだから』と言い切る姿は
うちのチームのもう1人の営業(男性)よりよっぽど逞 しい。笑 そんな彼女が心配してるらしい。 なんでかって。
私の前任の子が辞めるから。
そして、香港人営業の欠員がとうとう埋まって
来月から1名増えるから。 要は、3年うちで働いている前任の子から
新しく私に変わってただでさえ不安なのに、
更に私がカバーする範囲が頭数ベースで倍になる
ってどうするんだオイって心境らしい。 まぁ、当然ちゃ当然、彼女は生活かかってるし。
今までは経験長い子とマンツーでフルサポートだった分
落差も大きいでしょう。 でもさ。
随分と考え方が自分本位じゃない??
(でもこちらではわりと普通らしいと後で聞いた・・・)
・・・むぅ。
引継ぎ終わって前任の子がいなくなったら
振り回されるようになりそうな気がしているので、
それまでにどれだけ基盤を作れるかが課題。
2人の間で状況判断してフェアに自分のリソース配分ができるように。 引継ぎ開始まで、あと1週間。